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中国教育促进学会幼教委员会：

银川市教育局张晓沛（左二）、王彦龙局长在西幼西小考察工作。

49辆专车为幼儿、学生提供接送与生活服务，风雨无阻。

14年不休寒暑假、星期六，西幼娃娃没有“空巢”之苦。

寄宿孩子夜间在园享受着老师、医师、园长们母亲般的关爱。

免费洗理、体贴入微。即便是为孩子剪指甲也从不马虎。

每年2000块生日蛋糕赠送，衷心祝福2000位师、生幸福快乐。

分园保教副园长毛慧丽、周艳在检查《家园联系册》老师与家长的交流情况。

9位专职摄影师精心拍制1800个孩子每人20幅彩照的《成长纪念册》。

每周五出版的2000份的《金色童年》周报印发全体师生、家长。

05年元旦开通网站，图为07年新版的两园网站首页画面（局部）。

　　西幼集团直属银川市教育局，系自治区A级民办教育单位。现有银川西夏新大地幼儿园（总园），银川西夏德胜幼儿园（分园），银川西夏德胜小学（西小）并园办银川西夏艺术制品厂（西艺），宁夏珍品公司等五个法人单位。占地46800平方米，建筑32800平方米，固定资产总额6000万元。可同期容纳80个寄宿班3200名幼小学子。是目前银川规模最大的幼儿教育机构。

　　1993年，以聋哑残疾人为主体的银川西艺（87年建厂专产贺兰砚）与台商合资300万元创办了宁夏首家民园（西幼总园）。2003年，西幼总园再度与台商合资6000万元创办了幼、小衔接的分园与西小。形成了如今的西幼集团。

　　14年来，西幼始终以“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切”为办园宗旨，以“超前一步，拉动时代”为办学理念，并于04年总结出西幼集团“新时代，大教育”的办学方针，详尽阐明了现代幼教为更多孩子提供“衣食住行学，德智体美劳”全方位服务的必然性与可行性；主张“三个一切”为了孩子就必须舍得一切，不惜代价，做大做强，用更多办园特色托起大教育的品牌。

　　1、专车迎送。西幼93年建园一次购入6辆中客专车接送孩子，轰动了银川城。如今园车已达49辆，每天风雨无阻，准时准点地将千余名幼儿逐个接送至家门，已安全迎送500多万人次，是全市有口皆碑的“流动风景线”。

　　2、无寒暑假。西幼14年不休寒暑假、双休日，孩子无“空巢之苦”。现1800个孩子除450名小学生外，假期平均在园幼儿900名，在园率高达70%，较之其他幼儿园无疑是一大强项，让广大家长解除了更多后顾之忧。

　　3、寄宿任选。园校目前除50个正规教学班外，还设有20个夜间寄宿班。孩子每天寄宿与否，家长只需电话确认，该送的专车送回，该留的寄宿班安排食宿并辅导学习。06年每天夜间留园（校）的孩子500多名。

　　4、免费洗理。园校配备自用供热系统和洗衣房，各班级均设有可淋浴盥洗卫生间，按季节调整为孩子洗澡、洗衣、理发、剪指甲等服务的次数，夏季寄宿孩子每天洗一次澡，全日每周洗一次，这是其他园闻所未闻的服务。

　　5、生日礼仪。园校将每位师生的生日单独制表，每天通过定点食品厂家为当日“寿星”送来特制蛋糕，由所在班集体举行“生日礼仪”，分享美味并免费合影。14年如一日，仅06年免费赠送的生日蛋糕即2000个，支出5万多元。

　　6、《家园联系》。西幼自行设计印制的《家园联系册》，每生每年两册。每周班主任老师与家长必须亲手填写传递一次，相互介绍孩子在家在园信息，交流保教心得，共同创设家园和谐一致的保教环境。

　　7、《成长纪念》。园校不惜重金购置并更新现代摄影器材，配备了由8位摄影师组成的专职摄影部，按家长预订的每生一本20幅彩照的《成长纪念册》，每天帮班服务并抓拍孩子的精彩瞬间。仅06年摄制的“娃娃照”即达8000多张。

　　8、《金色童年》周报。百分之百的本园校内部媒体。每期4版，15000多字并30多幅照片；每周五准时发行一期2000份，免费供每位师生、家长阅读。每年56期计60多万字并1600幅照片，现已出版122期，年耗资10万元。

　　9、校园网媒。05年元旦，西幼集团，西幼两园、西小、西艺四网站同步开通，旨在实现保育教育、园务校务的彻底公开。两年来，上述网站已载文1000多篇，图片1000多幅，容量1000兆。无疑走在了宁夏幼教信息化的前列。

　　10、家委家校。西幼高度珍视家园的鱼水情谊。每年通过家长自荐，班级举荐认真评选出具有广泛代表性的60位家长，组成家委会与家长学校，参与园校保育教育的日常管理与重大事项的决策。主管园校内部的爱心捐助与危急救助基金。

　　04年以来，西幼将已往丰富多彩的园文化分类分月升格为集团范围的12个大型主题月文化。在各园校文体活动的基础上，集团集中数千名师生、家长中的优胜者进而参与集团每年12个月主题竞赛的分项角逐，促使全员在更大范围的竞争中经历“激励”与“挫折”的锻炼，借以形成高密度、大容量的校园文化氛围。

　　1、珍爱生命。安全教育是西幼每年的第一个主题活动。各园校代表队参赛抢答交通、消防、防疫、防卫、防震知识，与邻近交通、消防单位联谊联欢或联合演习，警民共建，06年被评定为自治区安全文明校园。

　　2、应知应会。春节过后，新一年的各项工作即将展开，全园340名教师、员工必须做好充分准备，熟知本岗位的技能与职责所在，明确新一年的整体目标。这个月的主题是岗位练兵，逐级确定本年度的工作计划。

　　3、特长展示。强化幼儿、学生的综合素质，园校共设有30个课余特长班。孩子们的每一点进步都牵动着家长的心。每年三月的“兴趣”主题活动分设钢琴、架子鼓、舞蹈、独唱个人单项擂台赛，嘉奖上述特长优胜者100名。

　　4、民族精神。04年两园一校同时获得中华爱国工程联合会授予的“爱国启蒙、基础教育全国示范园校”的荣誉称号。集团每年四月隆重举行“爱我中华”知识现场竞赛。大张旗鼓地表彰300名获奖者。

　　5、健身强体。每年五月孩子们刚刚脱去厚重的衣物，一身轻松，西幼集团在各园校运动会基础上举行体育游戏大赛，师生与家长约3000人参加，亲子竞赛项目占一半的比例，大赛持续半个多月，获奖者多达400多人。

　　6、书画摄影，（少儿表彰）。全园师生家长参与的每年一届的“西幼杯”书画摄影大赛已办五届，参赛作品已达4000多幅。每年“六一”集团表彰300名幼儿园的“全能宝宝”和80名“优秀少先队员及各类‘小标兵’”，场面十分隆重。

　　7、党在校园，（家长表彰）。发展新党员；欢送毕业生（06年毕业幼儿421名）；表彰300名本年度优秀、模范家长；表彰优秀党团员、工会积极分子；毕业生大型汇报文艺演出是每年七月的综合主题。西幼暑假期间一派繁忙。

　　8、迎接新生。每年8月是西幼园校新生入园的高峰期（西幼常年招生，不设时限）06年7、8两月新生多达350名，调整班级与教师，熟悉和了解新生与家长各方面的情况便成了这个月的中心工作。

　　9、教师风采。每年9月10日“教师节”园校都要召开一次隆重的表彰奖励大会。先将本年度初评的优秀、模范教师、岗位标兵名单公示给全体师生、家长，凡经大会确认的优秀教师加薪一级，模范加薪两级。（“五一”全员加薪）。

　　10、国庆园庆。西幼两园93年、03年10月1日相继开园，园庆时间均与国庆同日。集团将本月的主题活动确定为“歌舞大赛”。06年为第13届大赛，每届嘉奖20个本园师生，家长自创自编自演的优秀节目。

　　11、爱国教育。西幼集团04年创编校本教材《西幼（小）德育400句》印发全园师生、家长，全书充满着爱我中华的高尚情操。如今本园已进行4次学习成果测评大赛（4月、11月各一届），1200多位师生、家长获得过大赛的成绩表彰。

　　12、诗文创作。（普及英语）每年12月集团的“诗歌散文创作朗诵大赛”是师生、家长们的语文大课堂。每届300多篇诗文中有30篇优胜作品参加现场朗诵的最终角逐，100篇文章获奖。本月幼儿、学生英语个人擂台赛亦红红火火。

　　先进的办学宗旨，超前的育人理念，要求园校必须拥有一流的设施设备，以确保孩子们得到无微不至的关怀。目前为止，除6000万元建筑的32800平米园校舍，25000平米户外大型运动场之外，集团还耗资数百万元完善保育教育的各类专用场所。在西艺组建起一支由10名专业技工组成的大型玩具车间，维护保养风水电暖等设施，为孩子们的学习、生活提供了极大的便利。

　　西幼至今的3个厨房可同时为2000名师生供餐；3个多功能教学大厅不仅可容纳1500人观看演出，还被宁夏电视台指定为少儿节目的拍摄基地；同时又是钢琴、舞蹈、架子鼓、美术、陶艺、英语、军乐队等30个兴趣特长班的教学区域。120台微机与多媒体教学，幼、小分设的图书阅览室，星罗棋布的桌面玩具，健身厅室内中型玩具与户外大型玩具让很多孩子每天放学后玩到晚上7点多还舍不得回家。在难以计数的设施当中，尤其被师生们津津乐道的是下列八处景观：

　　1、800平米中国地图形状的少儿泳池。1.5米深的池底面用彩色瓷砖拼出包括台湾在内的全国各省区图形，戏水时教孩子们辩识，寓教于乐，园校计划春秋季节开设小小航模班，使之发挥更广泛的兴趣教学作用。

　　2、5000平米世界岩画长廊。巧妙利用分园周边1000米长、5米宽防火通道的两侧，建筑起2米至10米不等高度的假山石墙，人工雕刻而成的3000幅世界岩画与西夏文词章。让孩子们随时观赏古代先民们厚重的文化积淀。

　　3、1000平米的水上动物园。分园64亩园区中间由西向东保留着一条5米宽200米长的黄河小牛渠。集团利用渠面架盖的方法建起了饲养骆驼、滩羊、火鸡、兔犬、鸽子的动物园，让孩子们认知更多“人类的朋友”。

　　4、600平米的少儿种植园。分园、西小占用校园的一角开辟了一块少儿种植园，请本校园艺师傅手把手地辅导幼儿、学生种植各种蔬菜，品尝丰收的喜悦。每年大量的蔬菜直接供给孩子们食用，既新鲜，又别有一番滋味。

　　5、600平米的蛇形沙池健身区。孩子们喜欢玩沙，园校巧妙地用钢筋混凝土雕制出7个蛇环沙池，并用几百个废旧轮胎固定成攀岩，荡船，池内还焊制了爬杆，单双杠等体育器械，是孩子们最为迷恋的地方。

　　6、20000平米的3处户外活动场。孩子们每周一升国旗，每天操练的广场全部铺着防滑地瓷砖、大理石片或喷漆跑道，雄伟宽阔，周边古堡式教学楼前后布满花池、草坪，400多株松柏榆槐树木多已6米之高，绿萌环绕，异常秀美。

　　7、情趣盎然的楼内墙饰。园校自建的20幢教学与辅助楼体多处采用室内通道与楼梯间连接，墙面几千平米，除大量动物森林、积木故事童话等墙饰外，还集中喷绘了“海底世界”、“陆地万物”、“太空印象”分楼层三大画廊。让孩子们置身于知识天地，见多识广，聪慧过人。

　　8、舰艇式的大型屋项练功房。分园12号艺术教学大楼两层框架之上，搭建起钢屋架舰艇造型的4层2000多平米的教学区，外型十分壮观，内设1000平米的西小军乐队和1000平米的架子鼓练功房。器乐声声，这艘总高20米，长50米的炮舰仿佛正在行进之中。

　　在西幼园区，极少有人四平八稳地迈方步。老师们动作敏捷而娇健，疾步有如奔跑。这是一种“招之即来”的园风，是一种“动静有致”的校风。园区院大楼深，老师“一刻不准离开孩子”。不如此奔走恐怕会急出病来。

　　1、精兵简政。“官”为表率。集团老总统筹五个法人单位，身边却无一兵一卒。每天工作十几个小时却常年不开一次办公会议。亲手创办《金色童年》周报，每期2000份发至全员。全部的方针、政策、办法一步到位，家喻户晓，人人皆知，全然公平公正公开的模式让一切变得简明扼要，免去了一切环节弊端。

　　2、规章明细，宽严有度。西幼的内部管理制度与规章堆积如山，细化到每个岗位的神经末梢。可以说师生、员工乃至家长与园校任何有关的行为都能在这个庞大的“规章库”里找到或奖或罚的明确依据。正因为这般的“有言在先”“查有实据”，大大减少了相互的扯皮与推诿，一切变得简便而快捷。

　　3、分工明确，责任到人。西幼实行教育委员会（全部兼职）领导下的园、校、厂长岗位责任制。各园校一把手挂帅，副职分管。班主任、班组长专管，层层到人的岗位目标责任制条理清晰，职责分明，是非功过，一目了然。没有人得过且过，滥竽充数。只有力争上游方能永不言败。

　　4、齐抓共管，形成合力。西幼高度重视党、团、工会、少先大队、家委家校的组织，思想、作风建设，调动一切积极因素参与保育教育与园校的各项工作。两个党支部相继荣获“市局先进基层党组织”的光荣称号。带领30多名党员、150多名共青团员与其他团体为园校的发展保驾护航。

　　5、依法治校，诚信留人。西幼集团现有340名教职员工，自西艺建厂20年来从未拖欠过任何员工每月的薪资；凡符合国家规定的人员一律给予养老、医疗、生育、失业等社保及评定职称、每年依序加薪等公正待遇；每位员工与园校均有法定的合同关系。诚信铸就了合同双方荣辱与共的亲情，培育出一支爱园如家的师资队伍。

　　6、奖罚分明，师德高尚。西幼奖罚从不食言，06年有一位幼儿擅自回家的事故隐患，司机、老师、主管副园长、直至园长四人受罚，家长们齐声赞叹。中班一个孩子屁股没擦干净，园长带领18位班主任集体向家长公开道歉；西小一位家长网站留言个别老师体罚学生，校长与40位教师集体反思，全校向家长致歉。开诚布公，决不护短。

　　7、严肃风纪，口碑清正。“不拿家长一针一钱”是西幼全体教师铁的纪律。06年一次座谈会上，许多家长发自肺腑地述说他们感谢老师，送钱送物被老师谢绝的桩桩件件；一个幼儿的父母痛哭失声，一定要酬谢老师1000元现金。再三劝导才肯收回。近期公办园校教师加薪，几十位家长呼吁西幼加收教育费为老师们堂堂正正地增加工资。

　　8、饮水思源，感恩奉献。14年前建园时西幼便确定了一个不容置疑的服务准则：“家长永远是对的。”14年如一日，园校至今没有发生过一例教师与家长吵架的不良记录。几年前有一位50多岁新来园开车的司机不懂西幼的“规矩”，与一位家长发生了口角。说他一辈子没受过这样的窝囊气，园长还是强令他第二天主动向家长道歉，求得了这位家长的谅解。

　　9、专业水准，优胜劣汰。园校为孩子选择老师历来实行专业考核评估，岗位实践检测，能者上，庸者下，班主任竞聘，副园长竞选的激励机制。有一位专业能力很强的副园长因为工作方法欠妥，全园竞选时以仅一票之差落选，从生活老师重新做起，几年下来又成为一名优秀班主任。

　　10、官兵平等，多劳多得。西幼历来实行日工资标准，“多劳多得，少劳少得，不劳者不得食”。每年“五一”全员加薪一次，九月十日教师节20%的优秀加薪。园、校长薪酬最高，是普通老师的一倍；副园校长与多年的优秀教师基本持平。无论官兵，一律严格考勤，上一天班拿一天钱，寒暑假期所以能有70%幼儿在园，“日工资”制度功不可没。

　　建园14年来，西幼深刻领会党和国家的教育方针。幼儿教育指导纲要实施以来，紧密围绕“新纲要”精神实质，牢牢把握“健康、语言、社会、科学、艺术”五大领域融会贯通，百般调整“以幼儿为主体”的全部教学细节。不允许任何教师墨守陈规陋习，大力倡导独创、首创全新的教学路数。04年集团教委组织创作班子，对十余年的教学理念与观点进行高度的总结与概括，精心提炼出4首本园校的校园歌曲，声情并茂地唱响了西幼的教学特色。

　　1、“陪幼儿领悟春风，帮孩子理解云彩”。集团老总亲笔创作的西幼教师之歌《伟大的母爱》中突出强调了西幼教学实践中的这个“陪”字与“帮”字。要求全园教师把对“无与伦比的母爱”的“终身感激”，献给“新的一代”。全神贯注，永不懈怠，无怨无悔，痴心不改地展示给孩子们迷人的教学风采。这首歌经本园老师谱曲并100多人合唱，赢得第20个教师节市属名校歌舞大赛的银牌奖，唱出了西幼“还学习主动权给孩子”的主旋律。

　　2、“欢天喜地西幼娃，唤醒美梦大银川”。一曲娇声奶气的西幼园歌活灵活现地展现出西幼娃娃的一日教学生活。“游戏互学，玩具练功”。“国旗宝宝唱国歌，蹦蹦跳跳搞晨练；弟弟妹妹荡悠悠，哥哥姐姐赛攀岩。科普游戏小发明，划艇航模仿海战，玩遍微机多媒体，英语OK画飞船。”这里没有“满堂灌”的“填鸭式”教学，甚至找不到“教”的痕迹。西幼善解幼儿天性，巧妙地溶“五大领域”启蒙知识于“玩”的快乐过程，让每个孩子在“无抵触”的状态里完成更优质的学业。

　　3、每周六集体教研。无止境的知识更新。西幼14年形成了全园教师每周六集体教研的惯例。周一至周五各班老师从早到晚不准离开孩子的视线，早7点出车接孩子，晚7点出车送完孩子才算下班，只能回家备课，周六孩子大部分休息，老师们才能松一口气。“给孩子一滴水，自己必须拥有一条河”。老师们每周六与园长一起听专家讲座，集体“充电”，相互交流，群策群力，幼教知识不断更新。《走进恐龙世界》《男孩女孩》《我是西幼娃》等等充满童趣的动态教案就是老师们反复切磋的“精品”。

　　总之，丰富的一日活动，全园34个幼儿班百般花样；多变的区域角必须时时更新；每天各班户外游戏内容不得重样；幼儿人手一件玩具器械等等具体要求都着眼于灵活机动，寓教于乐的教学方针。近年来，全园教师的近百篇教学论文获市级优秀论文奖，五篇说课稿获教育部二、三等奖。

　　教育科研是超大型幼儿园走向成功的必经之路。西幼两园04年全面总结了自身的强势，向银川市教科所正式申报了两项研究课题；一个是《幼儿爱国启蒙教育实践研究》；一个是《幼儿入园后科学保育再探究》。课题立项两年来，已逐步将科学保育的重心渗透于每项服务的细节，让千百个“无微不至”的细节全面提升对每个幼儿更具人性化的保育。

　　1、变“经验”保育为“科学”保育。例如幼儿每天在园的三餐两点，以前两园领导要求厨房更多的是吃饱吃好，色香味俱全，曾一度造成幼儿体重普通超标，“好心产生了副作用”。观念转变后，园长与后勤副园长，保健医师，炊事班长一同组建起“餐饮质检部”，广泛搜集科学饮食信息，按幼儿与小学生的不同饮食需要，粗细荤素合理搭配，制订每周25顿餐点不重样的《食谱单》，除两大厨房严格照单供餐外，还印发2000份交家长监督参考，家长们普遍反映孩子在园比在家里吃得科学合理，体质有明显增强。

　　2、变园内保育为家园共育。14年的保健资料显示，幼儿发病更多集中在每周一。感冒发烧，肚胃不适，磕磕碰碰的伤痕等症状居多。原因逐渐清楚；园内晨检、巡检，每天严格消毒，饮食起居均有科学细致的防患措施。而周末周日在家往往得不到专业的护理，大鱼大肉，饥饱不定，玩出一身热汗，有的家长不知道及时塞毛巾隔汗的技巧。孩子与邻居小朋友“疯玩”，没有成人引导与保护以致摔伤等等。西幼倡导家园共育，除家委家校与家园互动等相关措施之外，06年又率先发起“和谐家庭”的教育活动，旨在让家长更多了解育儿知识，给孩子家园一致的成长空间。

　　3、变服务型保育为情感型保育。称老总为“伯伯”，园长、老师为“妈妈”；园长工作班子的每个成员至少能叫出500个孩子的姓名加乳名厖这一切亲情的细节令广大家长赞叹不已。银川全市一百多辆校车中西幼就占了46辆，其他校车集中站点接送，西幼则一个一个地迎送家门最近的地点；更多幼儿园对孩子的保育是程序化的，西幼则已形成了人性化的，针对每个孩子不同特点的亲情服务。在西幼，家长有权参加园里的各项亲子公开课活动，参加12个大型主题月活动，参加园校的投资建设并享受相应的回报，可以随时发表自己的见解或主张。孩子们见到家长经常来园更能感觉到“园就是家”的骨肉亲情。

　　2004年10月1日，由西幼集团董事长亲笔独创的园本教材《西幼（小）德育400句》正式刊印成册，发至全体师生、家长手中。它四字一句，四句一段，百句一章，全书四章，集常用汉字1600个；它双句尾押韵，通篇四言诗格律，琅琅上口，易懂易记。言千古华夏之情，书后人品行之章。篇首百句气势磅礴，依时序自宇宙大爆炸娓娓道来；涵盖了人类历史渊源并5000年的文明历史；第二章悲述中国近代阵痛之后，讴歌了红军长征为主线的中共党史与新中国诞生的艰难历程。三、四章描述新时代婴儿居家、幼儿入园、童年在校的成长历程。立意让娃娃们初识自然生态，人类文明的来龙去脉，中华民族的兴衰荣辱，先辈们开创今天伟大时代的不朽功绩，未来赋予新一代的历史责任。就形式而言，它是一部新时代的《三字经》、《千字文》、《百家姓》，是西幼娃娃特有的现代《字经》。《宁夏日报》载文高度赞扬该书“独特教材，四字一句，西幼娃娃，出口成章”。

　　《400句》全书16开本计36页。1600字正文“仅两字重复”。300个词解，100段大意并教学方法集为一体，集团教委还为之加注了汉语拼音，请电台播音配制了音碟，摄影部配制了100幅珍贵的图片，发动全园教师配制了大量字卡等教具。要求园校现有的50个教学班每天为孩子们安排15分钟的游戏教学时间，朗诵、背诵、识字、解词直至理会大意。每半年举行一次先班级、后园校、再集团规模的由全体师生、家长参与的测评大赛。两年来，《400句》大赛已圆满举办了四届，受到表彰奖励的师生、家长已达1200人次。目前，西幼两岁多的娃娃普遍会背100句，中班多在300句，大班以上孩子与全体教师，部分家长均能倒背如流，解词讲义不在话下。孩子们不仅受到民族精神的熏陶，识字兴趣亦全然提升，个别大班幼儿已认识1500多字，不仅能轻松阅读报刊，亦能写出语句顺畅的文稿。整个西幼园校书声朗朗，《400句》已深得师生家长们喜爱，赞叹之声不绝于耳。

　　《400句》的甜头让西幼倍受鼓舞，走自己独创的特色教学之路已成为全园的共识。继《伟大的母爱》、《欢天喜地西幼娃》与西小教师之歌《崇高的理念》、西小学生之歌《未来无限美好》等自创佳作唱响园校之后，西小校长与师生创作的40首《校园安全文明童谣》亦由音乐教师谱曲每天播放；《西幼西小美术系列教材》正在创作之中。大量校园文化与校本教材的传播与洗礼，让西幼教育更具直观效果，孩子们在园学会的大量儿歌多半是老师们在园报《金色童年》上选取的，这些儿歌又都是本园历届诗歌散文大赛中师生、家长的获奖作品。作品反映的多为本园孩子们的切身感受，读起来亲切而易于理解，学习兴趣当然更高。

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